Quali sono gli obblighi del datore di lavoro
Il datore di lavoro che riceve il modulo deve verificare:
- che il modulo sia originale e che sia stato rilasciato da uno dei soggetti abilitati;
- che il modulo contenga una data di emissione che non sia precedente di 15 giorni rispetto a quello di consegna.
Se il modulo riporta la data di emissione del 15 aprile 2008, deve essere consegnato all'azienda entro il 30 aprile 2008.
La mancata o ritardata consegna del modulo nel termine stabilito dalla legge non consente di perfezionare l'atto delle dimissioni.
Si dovrà, pertanto, rifare la procedura telematica di compilazione del modello (il rapporto continua a esistere in capo all'azienda).