Passaggio di lavoratore da azienda non obbligata ad azienda obbligata:
- il nuovo datore di lavoro ha l'obbligo di effettuare il versamento del contributo anche per il nuovo personale acquisito;
Passaggio di lavoratore da azienda obbligata ad azienda non obbligata:
- il nuovo datore di lavoro sarà tenuto al versamento del contributo limitatamente a tale personale acquisito.