Un'altra misura compensativa prevista dalla riforma è l'esonero dal versamento del contributo al Fondo di garanzia per il Tfr.
Il contributo è calcolato sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali corrisposta ai propri dipendenti ed è pari a:
- 0,20% per i dipendenti non appartenenti alla carriera dirigenziale;
- 0,40% per i dipendenti con qualifica di dirigente.