Dal 12 marzo 2016 entra in vigore la norma che prevede, a pena di inefficacia, la comunicazione esclusivamente telematica delle dimissioni e della risoluzione consensuale.
Al fine di definire la procedura il lavoratore può affidarsi alla Commissione di Certificazione, Conciliazione e Arbitrato che, quale intermediario, utilizza solo le proprie credenziali (rilasciate dal ministero del Lavoro) e garantisce l'identità del lavoratore che si dimette, apponendo, inoltre, la firma digitale sul documento.
Ai fini della trasmissione del modulo non c'è alcun limite e/o competenza territoriale e pertanto il lavoratore può recarsi presso una qualunque Commissione di Certificazione indipendentemente dalla collocazione geografica del suo luogo di lavoro e della sua residenza.