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Il lavoratore abusa dei permessi sindacali: legittimo il licenziamento disciplinare

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Argomento: Giurisprudenza
Data: gio 08 agosto 2024

La qualificazione della condotta del dipendente in termini di abuso del diritto appare coerente con l'accertamento della concreta vicenda, venendo in rilievo non la mera assenza dal lavoro, ma un comportamento del dipendente connotato da un quid pluris rappresentato dalla utilizzazione del permesso sindacale per finalità diverse da quelle istituzionali (Cassazione - ordinanza 26 luglio 2024 n. 20979 - sez. lav.)

Per approfondimento:
http://iqnotizie.it/notizia/IQ26523-30-0001/Il-lavoratore-abusa-dei-permessi-sindacali-legittimo-il-licenziamento-disciplinare?utm_campaign=IQNOTIZIENEW&utm_source=iQnotizie+-+Quotidiano+giuridico+economico+2024-07-25+15%3A54%3A13+(copia)+(copia)+(copia)+(copia)



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